Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Tian Xiaoyan）加强了员工的防御线，以防止健康风险，并让员工感受到该组织的护理和热量，2025年4月1日，市政中央医院工会购买了共同的共同共同共同共同共同产品。 培训会议网站。图片由通讯员提供 为了批准雇员的共同医疗援助政策并有效地保护员工的权利和利益，医院的联盟在4月16日在会议室举行了2025年雇员共同互助援助培训会议。工会联盟联盟联盟和部门部门部门培训部培训部近120名成员。 在会议上，工会主席Hu Yingfu同志是Gumawa在运动中讲话。他说，为员工提供的相互医疗援助是开发一个不可或缺的一部分多层医疗安全系统。他希望参与者在返回后将努力学习并立即组织内部培训，让更多的员工理解“花很少的钱，保护严重的疾病”政策，以使人们受益。 随后，市政服务中心主任的伴侣姚Chuanhua发表了重要的演讲。他解释了促进员工的医疗援助和通过特定要求的重要性。首先，我们必须提高我们的意识形态理解。我们必须增强我们的责任感，提高服务水平，并真诚地进行相互帮助和保证Empleyado的工作。第二个是结合培训的质量和有效性。我们必须彻底研究业务的相关政策，法规和知识，准确地了解各个方面的规则并实施它们。第三，我们必须加强政策宣传。我们应该积极扩展D渠道供员工知道，提高认可，继续扩大保护范围，并有效地保护员工的权利和利益。 随后，向市政员工服务中心提供医疗互助的保证李齐先生提供了详细的解释和培训，对政策，基本情况和业务流程提供了保证的医疗互助，并回答了该地区雇员的问题。在互动会议期间，参与者问卡塔南加（Katanunga）非常热情，现场的气氛非常热。 会议结束后，参与者表示，为员工提供相互医疗援助的保证减轻了员工的医疗负担，并真正获得了“及时的援助”，使员工能够真正感受到组织的热量和照顾。该培训是最新的，内容是实用的和有针对性的。接下来，他们迅速调整培训，以确保每个员工都知道E政策并避免由于缺乏理解而丧失权利和利益。